INI DIA OUTBOUND LEMBANG TERBAIK

Dijamin, siapapun Anda akan merasakan memiliki energi hidup yang baru!

Mungkin belum pernah Anda bayangkan, hanya dengan cara ini, bisa membuat perusahaan Anda melejit, dan memiliki kinerja yang jauh lebih baik.
Mau tahu? Baca terus!

Hubungi kami
Kunci kesuksesan sebuah perusahaan salah satunya ditentukan oleh hubungan antar karyawan, komunikasi, kerjasama, jiwa kepemimpinan, skill, dan integritas karyawan terhadap perusahaannya.

Untuk meningkatkan semua itu dibutuhkan jasa penyedia outbound training (provider). Perlu Anda sadari bahwa saat ini banyak sekali provider outbound bermunculan. Namun yang menjadi permasalahannya adalah legalitas yang dipertanyakan, bahkan tanpa badan usaha, yang seharusnya diperlukan guna keamanan dan kenyamanan kliennya selama beraktivitas.

Dari sinilah Gravity hadir, yaitu bermisi memfasilitasi kegiatan outbound Anda di Lembang dan Pangalengan. Khusus di Lembang, kami menyediakan Paket Explore Lembang yang pastinya menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Gravity merupakan provider outbound yang telah menangani lebih dari 200 klien perusahaan dan lebih dari 40.000 klien lainnya (individu, komunitas, dll).

Gravity memiliki kelebihan di banding Provider lainnya.
Kenapa harus Gravity ?
Inilah alasan utama mengapa Anda harus memakai jasa Gravity

Sebelum Anda berminat dengan Paket Explore Lembang, ijinkan kami memberi informasi tentang 7 kelebihan outbound di Gravity..

Berbentuk Badan Usaha

Gravity adalah sebuah perusahaan outbound provider, PT. Gravity Kinematik Indonesia, yang akan menjamin keamanan Anda selama aktivitas outbound

Peralatan terlengkap

Gravity dibekali dengan berbagai macam peralatan yang tersertifikasi dan lengkap serta terawat mulai dari perlengkapan paintball, offroad, flying fox dan masih banyak lagi.

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Guide Outbound Gravity telah dilengkapi dengan sertifikasi negara BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).

Teregistrasi di AELi dan ASPPI

Terdaftar di Asosiasi Pelaku Pariwisata Indonesia (ASPPI) dan Asosiasi Experential Learning Indonesia (AELI), artinya provider yang bisa memfasilitasi outbound mancanegara, hanya provider yang teregistrasi di AELI.

Jaminan asuransi resmi

Yang paling penting adalah adanya jaminan asuransi resmi dengan Polis Induk atas nama Gravity Adventure dengan jaminan yang mencapai Rp. 20.000.000,-

Menu masakan enak dan coba GRATIS

Tersedia berbagai macam menu makanan yang sangat bervariatif dengan rasa yang lezat. Anda juga bisa mencicipi berbagai macam masakannya terlebih dahulu.

Semua itu menunjukkan bentuk keseriusan kami dalam memberikan pelayanan untuk aktivitas outbound Anda di Lembang.

Bukankah untuk melakukan aktivias outbound, apalagi untuk kebutuhan perusahaan, diperlukan fasilitas dan legalitas seperti di atas?

Apa kata mereka?

 Tempat nya keren ๐Ÿ‘ Top bgt.. pokok nya puas dalam segala pelayanan nya.. Terimakasih gravity adventure pertahan kan ๐Ÿ˜˜  

Amoocha Prime

 Tempaaat nya seru, ga ngebosenin, wajib di coba nih buat temen temen yang suka suasana alam, heheh 

Triana Alfintri
Ada banyak kegiatan outbound di Lembang yang bisa dilakukan. Untuk memudahkan kami buat paketnya dalam Paket Explore Lembang. Andapun bisa melakukan penawaran untuk memilih item custom. Silahkan komunikasikan kepada kami.

Paket Explore Lembang


Outbound Games / Team Building

Offroad Land Rover Cikole

Paintball

Flying Fox

Makan 4x

Snack Box 2x

Bandrek, Bajigur, Jagung Bakar, Rebusan

Akomodasi Berupa Hotel atau Resort

Kambing Guling

Live Music (Electone, Sound System & 2 Artist

Meeting Room

Hubungi kami
Untuk info lebih lanjut hubungi segera...

Klik untuk Telp 0818421514
Klik untuk Telp 081394030564
Klik untuk Telp 081214723240

Outbound Activity

Beberapa contoh kegiatan outbound Lembang Gravity

Fun game

Fun offroad

Paintball

Team building

Masih ragu dengan kami..?
Beberapa perusahaan, instansi, komunitas berikut akan bisa menghapus keraguan Anda pada kami.
Klien Gravity yang sudah merasakan manfaat outbound bersama kami, 100% para klien kami tersebut menjadi lebih bersemangat, ceria, dan memiliki rasa fighting dalam bekerja.



Klik di sini untuk melihat list klien Gravity selanjutnya

Apa kata mereka?

 Sangat memuaskan layanan dari vendor ini, pelayanan prima game master sangat menyenangkan, kemanan terjamin, mudah mudahan dalam waltu dekat bisa bekerjasama lagi. 

widhi sunardika

 Tempat yang asik untuk beraktifitas bersama keluarga besar, lokasi tidak terlalu jauh dari kota bandung, sehingga menjadi pilihan yang pas buat liburan dengan suasana adventure, bisa bermain air, arung jeram, outbood, dll. tiket juga murah, makanan khas bandung jg enak-enak, rekomendasi lah. 

Zoni Mazni
Hubungi kami
Untuk info lebih lanjut hubungi segera...

Klik untuk Telp 0818421514
Klik untuk Telp 081394030564
Klik untuk Telp 081214723240
NB:

Sebelum Anda menghubungi kami, apakah Anda sudah tahu bahwa paket outbound Gravity sudah pernah dirasakan oleh lebih dari 40.000 klien kami?

Semakin Anda menunda, kegaduhan karyawan Anda bisa semakin menjadi. Segera hubungi kami!

7 Manfaat Team Building Bagi Perusahaan yang Sangat Penting

Manfaat Team Building Bagi Perusahaan yang Sangat Penting

Di dalam perusahaan, menerapkan adanya team building menjadi salah satu hal yang sangat penting. Hal tersebut karena team building akan membantu meningkatkan produktivitas dari setiap karyawan.

Ini tentunya akan sangat berpengaruh terhadap kinerja dari perusahaan itu sendiri, dan pada akhirnya bisa membuat hubungan harmonis antara perusahaan dan karyawannya, perusahaan sayang karyawan senang.

Tak cukup sampai disitu saja, ada banyak sekali manfaat team building bagi perusahaan yang harus Anda ketahui. Manfaat-manfaat tersebut tentu saja akan memberikan pengaruh yang besar bagi perusahaan. Baca juga, cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan produksi.

7 Manfaat Team Building Bagi Perusahaan yang Sangat Penting

Nah, bagi Anda belum mengetahui apa saja manfaat dari adanya team building untuk sebuah perusahaan, berikut akan dijelaskan mengenai beberapa manfaat yang bisa Anda dapatkan.

1. Menumbuhkan Sikap Saling Percaya Antar Satu Karyawan dengan Karyawan Lainnya

team building png

Manfaat pertama yang bisa dirasakan dengan adanya team building ialah menimbulkan sikap saling percaya. Nah, di dalam suatu tim, tentu saja setiap orang memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda.

Untuk bisa mewujudkan semua tanggung jawab tersebut, dibutuhkan sebuah kerja sama yang baik antar anggota. Agar bisa menumbuhkan sikap kerja sama yang baik, pastinya dibutuhkan sebuah kepercayaan dengan yang lainnya.

Nah, sikap saling percaya inilah yang akan membuat tim tersebut bisa bekerja sama dengan baik. Hal ini tentu akan memberikan manfaat yang sangat banyak bagi tim Anda.

2. Menyatukan Perbedaan Pendapat

team building vector

Manfaat team building bagi perusahaan lainnya yang bisa didapatkan ialah dengan menyatukan pendapat yang berbeda. Salah satu tujuan adanya team building adalah membuat karyawan bisa menerima pendapat dari karyawan lainnya. Hal tersebut dirasa sangat penting untuk membuat tim menjadi lebih kuat.

Dengan menerima pendapat dari orang lain, hal tersebut juga bisa membuat sebuah tim bisa mencapai tujuan yang diinginkan. Jadi, bersikaplah terbuka dan mau menerima setiap kritikan ataupun saran yang diberikan oleh orang lain.

Paket meeting dan outbound di lembang bandung

3. Meningkatkan Produktivitas serta Kreativitas Tim

team building activities

Manfaat berikutnya yang bisa didapatkan ialah meningkatkan produktivitas serta kreativitas dari tim itu sendiri. Dengan adanya team building akan membuat suasana kerja menjadi lebih nyaman dan menyenangkan.

Rekomendasi tempat outbound di bandung

Tentu saja, hal ini akan sangat berpengaruh pada kinerja serta produktivitas dari karyawan itu sendiri. Tim juga akan menjadi lebih kreatif untuk menuangkan berbagai macam ide yang ada di kepalanya. Pastinya, manfaat satu ini bisa memberikan dampak yang sangat baik bagi perusahaan.

4. Menumbuhkan Motivasi dalam Menggapai Sebuah Tujuan

team building games

Ada banyak sekali manfaat yang bisa didapatkan dengan adanya team building. Selain beberapa manfaat team building bagi perusahaan yang sudah dijelaskan di atas, manfaat lainnya yang bisa Anda dapatkan dari adanya team building ini ialah menumbuhkan sebuah motivasi dan semangat bagi setiap anggota untuk bisa mencapai tujuannya.

Dengan begitu, tujuan yang sudah direncanakan akan semakin mudah untuk dicapai meski berbagai macam rintangan datang. Namun, motivasi yang ada mampu membuat tim tersebut bisa menjadi lebih kuat.

5. Membentuk Kerjasama Tim yang Baik

team building activities for work

Tentu saja, manfaat dari team building yang satu ini tidak bisa dipungkiri lagi. Adanya team building akan membuat kerja sama yang ada di dalam tim menjadi lebih baik. Hal tersebut pastinya memberikan pengaruh yang sangat besar terhadap kemajuan dari tim Anda sendiri.

Paket outbound lembang 2 hari 1 malam

Dengan saling bekerja sama, ini juga akan membantu tim untuk bisa bekerja secara profesional dan maksimal dalam menggapai berbagai tujuan yang sudah direncanakan sebelumnya.

6. Menjalin Komunikasi Antar Anggota Tim

team building activities images

Manfaat team building bagi perusahaan berikutnya ialah bisa menjalin komunikasi yang baik antar anggota tim. Baca juga, materi menerapkan komunikasi di tempat kerja.

Komunikasi yang baik tentu saja dapat membuat tim tersebut menjadi lebih solid. Tak hanya itu, sikap kekeluargaan yang diterapkan juga menjadikan tim menjadi lebih kuat serta lebih kompak untuk menggapai tujuannya.

7. Tim Bisa Saling Mengenal Satu dengan yang Lainnya

team building activities for employees

Manfaat terakhir dari adanya team building ini ialah tim akan lebih mengenal setiap anggota yang satu dengan yang lainnya. Hal tersebut karena adanya sikap kekeluargaan yang muncul dari tim tersebut.

Paket outbound di lembang dijamin seru dan bermanfaat

Itulah 7 manfaat team building bagi perusahaan yang memberikan memberikan dampak positif bagi tim dan setiap individu yang ada.

Team building adalah salah satu upaya yang perlu dilakukan sebagai cara supaya karyawan betah bekerja

Dengan mengenal berbagai macam manfaat team building tersebut membuat Anda menjadi mengerti bahwa team building ini sangatlah penting terutama bagi sebuah perusahaan.

manfaat team building bagi karyawan, manfaat team building games bagi perusahaan, manfaat training team building, manfaat dan tujuan team building, definisi dan manfaat team building
| 03.40 |

Materi Menerapkan Komunikasi di Tempat Kerja untuk Komunikasi dan Interaksi yang Lebih Baik

Komunikasi merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Oleh karena itu, untuk meningkatkan produktivitas dari perusahaan itu sendiri, lihat post cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan produksi, dibutuhkan sebuah komunikasi yang baik antara karyawan dengan pimpinan atau antara karyawan yang satu dengan karyawan lainnya.

Dengan menerapkan komunikasi yang baik, hal tersebut dapat membantu meningkatkan kinerja dari para karyawan. Bahkan, hal tersebut juga memberikan pengaruh yang sangat besar dalam sebuah perusahaan. Sehingga terjadi simbiosis mutualisme, perusahaan sayang karyawan senang.

6 Materi Menerapkan Komunikasi di Tempat Kerja untuk Komunikasi dan Interaksi yang Lebih Baik

Lalu, bagaimana cara menerapkan komunikasi dan interaksi yang baik kepada setiap karyawan yang ada di tempat kerja dalam perusahaan?

Ini adalah salah satu cara supaya karyawan betah bekerja, jadi adanya komunikasi yang harmonis diantara sesama karyawan atau karyawan dengan atasan.

Nah, di bawah ini ada penjelasan mengenai beberapa materi menerapkan komunikasi di tempat kerja yang bisa Anda lakukan. Apa sajakah itu? Berikut ini penjelasannya.

1. Murah Senyum

1 gambar orang tersenyum

Senyum menjadi salah satu bentuk komunikasi yang sangat berpengaruh dalam hubungan antar karyawan yang satu dengan yang lainnya.

Dengan tersenyum, hal tersebut dapat membantu Anda bisa dipandang lebih positif. Selain itu, senyum juga akan membuat komunikasi yang Anda lakukan menjadi lebih efektif.

Tak heran, senyum yang Anda berikan kepada karyawan lain akan menjadikan komunikasi menjadi lebih lancar dan juga lebih nyaman.

2. Menerima Berbagai Macam Masukan

2 gambar menerima masukan berdiskusi

Tentu saja, di dalam dunia kerja ada banyak sekali tipe orang dengan berbagai macam latar belakang yang mereka miliki. Salah satu cara untuk menjaga komunikasi antar satu orang dengan yang lainnya ialah dengan menerima setiap masukan yang ada. Dalam meeting, misalnya.

Ego yang Anda miliki justru akan membuat suasana kantor menjadi semakin panas. Oleh karena itu, dengan lebih terbuka dan mau menerima kritikan atau masukan yang dilayangkan oleh orang lain akan membuat interaksi yang ada di dalam sebuah perusahaan juga menjadi lebih baik.

Tak cukup sampai disitu saja, bahkan materi menerapkan komunikasi di tempat kerja satu ini juga bisa membuat diri Anda menjadi lebih baik karena Anda bisa lebih terbuka dan menerima setiap kritikan yang ditujukan kepada diri Anda sendiri.

3. Jadilah Orang yang Humoris dan Menyenangkan

3 gambar tertwa pixabay

Tentu saja, orang yang lebih humoris akan lebih disenangi oleh karyawan lainnya. Tak hanya itu, cara yang satu ini juga bisa menjaga komunikasi dan mempererat tali persaudaraan antar karyawan.

Dengan menjadi orang yang humoris dan menyenangkan pastinya akan memberikan banyak sekali keuntungan terhadap diri Anda sendiri. Seperti contoh, ketika Anda membutuhkan pertolongan dari karyawan lain, tentu mereka tidak akan segan untuk membantu Anda dan menyelesaikan permasalahan yang Anda hadapi.

So, jadilah orang yang humoris dan menyenangkan, walaupun seperti anak kecil.

4. Melakukan Presentasi dengan Cara Visual

4 gambar orang presentasi

Materi menerapkan komunikasi di tempat kerja berikutnya yang bisa Anda lakukan ialah dengan melakukan presentasi dengan cara visual. Cara yang satu ini tentu diterapkan saat Anda disuruh untuk melakukan sebuah presentasi.

Pakailah sebuah ilmu, ‘gunakan satu gambar untuk menjelaskan 1000 hal. Ilmu yang satu ini dianggap jauh lebih efektif dan ampuh untuk menjalin komunikasi dengan karyawan lain saat Anda sedang melakukan sebuah presentasi.

Hal tersebut karena otak manusia akan lebih responsf terhadap sebuah gambar yang ditayangkan ketimbang tulisan. Tak hanya itu, Anda juga harus menggunakan kalimat yang bisa dipahami oleh para pendengar saat melakukan sebuah presentasi.

5. Sesuaikanlah Antara Perkataan dan Perbuatan

5 gambar orang banyak berbicara

Hal berikutnya yang harus Anda lakukan ialah dengan menyesuaikan perkataan Anda dengan perbuatan yang Anda lakukan. Memang, cara yang satu ini cukup sulit untuk diterapkan.

Namun, jangan membuang waktu berharga Anda dengan hanya membual saja. Curi perhatian pimpinan Anda untuk dengan hasil yang bisa pamerkan. Dengan begitu, Anda akan mendapatkan nilai plus tersendiri baik di mata pimpinan ataupun karyawan lainnya.

Menarik untuk dilihat:
Lokasi outbound di lembang
Paket outbound lembang untuk perusahaan klien lebih dari 40.000

6. Berikan Feedback yang Baik

6 gambar orang mendengarkan pendengar

Saat ada orang lain yang sedang berbicara dengan Anda, maka Anda harus mendengarkannya dengan baik. Bukan malah mengacuhkan lawan bicara Anda dan mengabaikannya. Setelah Anda memberikan feedback yang baik, langkah berikutnya ialah dengan memberikan respon yang baik pula.

Jika Anda melakukan hal tersebut, tentu ini akan menjadi nilai positif bagi diri Anda sendiri di mata orang lain.

Demikian materi menerapkan komunikasi di tempat kerja yang bisa Anda terapkan untuk bisa menjaga komunikasi antar karyawan. Semoga penjelasan ini bisa memberikan manfaat bagi Anda.
| 23.39 |

Perusahaan Sayang Karyawan Senang, Ini Cara Jitunya

gambar karyawan sedang bekerja perusahaan sayang karyawan senang


Untuk meningkatkan produktivitas dari perusahaan, menjamin kesejahteraan karyawan merupakan salah satu cara ampuh yang bisa Anda lakukan. Tentu saja, seorang pemimpin harus bisa membuat karyawannya menjadi lebih betah dan senang saat bekerja bersama dengan Anda.

Oleh sebab itu, perusahaan harus benar-benar bisa memperhatikan kesejahteraan untuk karyawannya. Perusahaan sayang karyawan senang merupakan satu kalimat yang bisa Anda pegang untuk membantu kinerja dari setiap karyawan tetap stabil.

Tak hanya itu saja, bahkan kalimat tersebut juga bisa Anda gunakan untuk membuat produktivitas dari suatu perusahaan menjadi meningkat.

5 Tips Ampuh Cara Membuat Perusahaan Sayang dan Karyawan Senang

Nah, agar perusahaan sayang karyawan senang ternyata ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan dengan baik. Apa sajakah itu?

Berikut ini ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk membuat karyawan menjadi lebih senang dan betah untuk bekerja di perusahaan yang sedang Anda pimpin.

gambar karyawan perusahaan sayang karyawan senang

1. Berikan Reward untuk Karyawan Saat Mereka Bekerja

Reward atau apresiasi yang Anda berikan kepada karyawan yang memiliki kinerja baik ternyata sangat berpengaruh terhadap perasaan mereka.

Ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk memberikan reward atau apresiasi kepada karyawan yang berprestasi. Beberapa cara diantaranya seperti memberikan hadiah, bonus ataupun berupa kenaikan jabatan.

Namun, memberikan apresiasi sederhana seperti ucapan selamat atau terima kasih juga bisa Anda lakukan untuk karyawan yang telah menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Hal ini juga bisa menjadi pecutan bagi karyawan lain yang belum bisa menonjolkan prestasinya untuk dapat bekerja secara optimal dan lebih baik lagi.

2. Ingatlah Setiap Tujuan Serta Makna dari Bekerja

Cara lainnya agar perusahaan sayang karyawan senang ialah dengan mengingat setiap tujuan dan makna dari pekerjaan yang dijalankan tersebut. Mengingat tujuan dan makna bekerja oleh seorang karyawan menjadi hal yang sangat penting untuk dilakukan.

Sebagai seorang pimpinan, baik itu manager ataupun CEO perusahaan, Anda harus bisa membantu karyawan untuk menemukan makna dan tujuan mereka bekerja.

Dengan begitu, para karyawan akan lebih semangat dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang dibebankan kepada mereka.

Mungkin ini brmanfaat bagi karyawan;
Paket meeting dan outbound di lembang bandung

gambar orang sedang bekerja di kantor

3. Menjadi Perusahaan yang Fleksibel

Mungkin cara yang satu ini dianggap cukup sulit bagi beberapa perusahaan. Terlebih lagi, budaya dan kebiasaan yang ada di dalam setiap perusahaan berbeda-beda. Akan tetapi, perusahaan yang lebih fleksibel akan membuat karyawan betah dan senang bekerja bersama dengan Anda.

Lalu, apa yang dimaksud dengan fleksibel disini? Yang dimaksud dengan fleksibel ialah jam kerja yang harus dilakukan oleh setiap karyawan. Tentu saja, jam kerja yang selalu monoton akan membuat karyawan merasa jenuh dan bosan dengan pekerjaan mereka.

Oleh karenanya, Anda bisa mengatur jam kerja secara fleksibel untuk membuat karyawan merasa lebih nyaman dengan pekerjaan mereka.

Tak cukup sampai disitu, Anda juga bisa mengubah tempat kerja dan mencari tempat lainnya yang dirasa lebih nyaman dan enak untuk menuangkan berbagai macam ide dari setiap karyawan.

Akan tetapi, jika Anda ingin menerapkan hal yang satu ini, beri pengertian kepada para karyawan bahwa setiap pekerjaan yang mereka lakukan harus selesai dengan jadwal yang sudah ditentukan.

4. Tantang Karyawan Anda

Cara berikutnya untuk membuat perusahaan sayang karyawan senang ialah dengan menantang karyawan Anda. Nah, tantangan apa yang bisa Anda berikan kepada setiap karyawan? Tantangan tersebut ialah meminta karyawan dengan meninggalkan zona nyamannya saat ini.

Memang, hal tersebut dibutuhkan sebuah keberanian yang besar. Akan tetapi, dengan meninggalkan zona nyaman, ini akan membantu karyawan untuk bisa bekerja lebih giat dan kreatif dalam menyelesaikan setiap permasalahan yang ada.

gambar orang sedang bekerja di kantor perusahaan sayang karyawan senang

5. Memberdayakan Karyawan dengan Rasa Kepemilikan

Cara terakhir untuk membuat perusahaan sayang karyawan senang ialah dengan memberdayakan setiap karyawan dengan rasa kepemilikan.

Langkah yang bisa Anda ambil ialah dengan membiarkan mereka menuangkan ide serta memutuskan hal-hal untuk menyelesaikan setiap pekerjaan mereka.

Dengan begitu, karyawan akan merasa lebih dihargai dan dianggap dalam sebuah perusahaan. Cara yang satu ini juga bisa membuat karyawan menjadi lebih kreatif terhadap pekerjaan yang mereka hadapi.

Baca juga:
Cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan produksi
Cara supaya karyawan betah bekerja

Untuk bisa membuat perusahaan sayang karyawan senang dibutuhkan beberapa cara terbaik. Nah, langkah-langkah di atas akan membantu karyawan untuk lebih semangat dalam bekerja dan membantu Anda untuk meningkatkan kesejahteraan para karyawan itu sendiri.

BONUS Video "perusahaan sayang, karyawan senang", silahkan disimak ya. Semoga bermanfaat.


| 00.04 |

6 Cara Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Produksi yang Ampuh dan Mutakhir

Cara Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Produksi yang Ampuh dan Mutakhir

Ada berbagai macam masalah yang bisa membuat kinerja dari suatu perusahaan bisa menurun. Bahkan, beberapa masalah tersebut tidak hanya datang dari luar, namun juga bisa datang dari dalam perusahaan itu sendiri.

Ya, kinerja serta produktivitas karyawan yang mulai menurun akan berpengaruh besar terhadap sebuah perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah usaha dari pemimpin untuk memberikan motivasi bagi mereka agar bisa meningkatkan kinerja serta produktivitasnya kembali.

Sebenarnya, ada banyak cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan produksi. Kiranya, apa saja hal yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin untuk membantu meningkatkan produktivitas dari setiap karyawannya?

6 Cara Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Produksi yang Ampuh dan Mutakhir

Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda bisa menyimak jawaban yang outbound gravity jelaskan  di bawah ini.

1. Buat Suasana Perusahaan Menjadi Lebih Nyaman dan Menyenangkan

Suasana yang ada di dalam sebuah perusahaan ternyata memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap produktivitas karyawan. Mengapa? Ini karena, suasana yang baik akan membuat mood setiap karyawan juga menjadi lebih baik.

Begitu pula sebaliknya, suasana yang tidak nyaman akan membuat mood setiap karyawan menjadi buruk. Baca, cara supaya karyawan betah bekerja.

Hal tersebut sangat berpengaruh besar terhadap kinerja dari para karyawan. Lalu. bagaimana cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan produksi? Buatlah suasana perusahaan menjadi lebih menyenangkan. Bahkan, penting juga bagi Anda untuk membuat suasana dalam perusahaan layaknya sebuah keluarga yang ada di rumah.

Dengan begitu, setiap karyawan ataupun pemimpin yang ada di dalam perusahaan bisa berinteraksi dengan baik satu dengan yang lainnya.

2. Bangun Kepercayaan Pemimpin dengan Karyawan

Cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan produksi yang kedua ialah dengan membangun kepercayaan kepada para karyawan. Tidak sedikit kasus menurunnya produktivitas perusahaan disebabkan karena hubungan antara pimpinan perusahaan dan karyawan yang tidak baik.

Oleh karena itu, sebagai seorang pemimpin yang baik, Anda harus bisa membangun kepercayaan yang kuat terhadap setiap karyawan. Dengan begitu, kinerja mereka akan meningkat dan membuat produktivitas perusahaan menjadi lebih baik.

3. Beri Apresiasi Kepada Karyawan

Memberikan apresiasi kepada karyawan yang telah bekerja dengan baik merupakan salah satu cara agar bisa memotivasi mereka supaya dapat bekerja secara maksimal. Bentuk apresiasi yang bisa Anda berikan kepada karyawan ialah dengan memberikan bonus, insentif ataupun kenaikan jabatan.

Hal tersebut sangat penting, terlebih jika ada seorang karyawan yang sudah bekerja keras untuk menyelesaikan tugasnya. Dengan memberikan apresiasi terhadap seorang karyawan yang telah bekerja dengan baik, hal tersebut juga bisa memotivasi karyawan lainnya untuk bekerja dengan baik pula.


4. Sering Muncul Saat Karyawan Bekerja

Secara psikologi, karyawan tidak akan malas-malasan apabila ada seorang pemimpin yang ada di dekat mereka saat sedang bekerja. Oleh karena itu, sering-seringlah muncul saat karyawan Anda menyelesaikan pekerjaan mereka.

Namun, Anda tidak hanya diam dan memperhatikan cara mereka bekerja saja. Anda juga harus membantu setiap karyawan yang mengalami kesulitan untuk menyelesaikan setiap pekerjaan yang mereka lakukan.

Dengan mengulurkan tangan Anda, ternyata hal tersebut bisa membuat Anda terlihat lebih berkharisma di hadapan para karyawan. Hal ini juga bisa membuat hubungan Anda dengan karyawan juga bisa menjadi lebih dekat dan akrab.

Tempat outbound anak di Bandung

5. Membantu Merencanakan Karier Karyawan

Sebagai seorang pemimpin Anda harus menemukan berbagai macam cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan produksi dan tidak hanya berdiam diri atau memperhatikan cara kerja karyawan saja.

Anda juga bisa menjalin komunikasi lebih dekat bersama dengan karyawan. Salah satu cara yang bisa Anda lakukan ialah dengan membantu perencanaan karier karyawan. Dengan begitu, hal ini akan memberikan mereka semangat untuk bisa bekerja lebih keras dan meningkatkan produktivitas mereka.

6. Menjadi Hubungan Sosial Sosial yang Baik

Komunikasi antar pimpinan ataupun antar karyawan satu dengan lainnya ternyata memiliki pengaruh yang sangat besar untuk membuat perusahaan menjadi lebih produktif. Hal ini menuntut Anda agar bisa menjaga hubungan sosial yang baik.

Baca juga, paket meeting dan outbound di Lembang

Nah, seperti yang sudah dijelaskan pada poin sebelumnya, membuat suasana perusahaan seperti sebuah keluarga akan membuat hubungan sosial yang ada di dalam perusahaan menjadi lebih baik.

Di atas merupakan cara memotivasi karyawan untuk meningkatkan produksi yang bisa Anda lakukan untuk membantu meningkatkan kinerja serta produktivitas dari setiap karyawan. Nah, dengan begitu hal tersebut juga bisa membantu perusahaan yang sedang Anda pimpin bisa berjalan lebih baik lagi. Dan mngkin sudahterjawab pertanyaan mengenai jelaskan bagaimana memotivasi karyawan untuk menghasilkan produk berkualitas.

| 22.47 |

9 Tips Ampuh Cara Supaya Karyawan Betah Bekerja

Karyawan Perusahaan pic dari pxabay

Karyawan merupakan aset utama dari sebuah perusahaan. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus bisa meningkatkan kinerja serta produktivitas dari setiap karyawan yang Anda miliki.

Namun, bukan hanya itu yang bisa menjadi perhatian Anda, ada pula perhatian lain yang benar-benar harus Anda perhatikan dengan baik, yakni betah atau tidaknya karyawan saat bekerja di bawah kepemimpinan Anda.

Tentu saja, suatu perusahaan yang sering bergonta-ganti karyawan dalam jangka waktu dekat akan mengganggu kinerja dari perusahaan tersebut.

Sebagai seorang pemimpin, Anda diharuskan untuk lebih peka terhadap setiap situasi yang terjadi. Lalu, bagaimana cara supaya karyawan betah bekerja?

Ini dia 9 tips ampuh agar karyawan betah bekerja dengan Anda

Nah, bagi Anda yang memiliki permasalahan tersebut, berikut ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk membuat karyawan betah bekerja dengan Anda.

Sebetulnya banyak cara membuat karyawan menjadi memiliki rasa sense of belonging terhadap perusahaannya, cara termudah adalah denagn memberikan fasilitas outbound dan gathering kepada mereka paket meeting dan outbound di lembang bandung.

1. Bangun Kepercayaan Antar Karyawan

Langkah pertama yang harus dilakukan ialah dengan membangun kepercayaan antar karyawan satu dengan yang lainnya.

Tak cukup sampai disitu saja, bahkan sebagai seorang pemimpin, Anda juga harus membangun kepercayaan kepada setiap karyawan yang ada. Dengan percaya satu sama lain, akan membantu kinerja dari perusahaan bisa berjalan dengan baik.

2. Ingatkan Tujuan Mereka Bekerja

Tidak sedikit karyawan yang lama-kelamaan akan merasa bosan dan malas untuk bekerja. Nah, jika Anda sudah melihat tanda-tanda yang satu ini, segera berikan motivasi untuk karyawan-karyawan Anda dan ingatkan kembali kepada mereka bahwa tujuan mereka adalah untuk bekerja bukan bermalas-malasan.

3. Tidak Mencampurkan Unsur Politik dan Budaya dalam Perusahaan

cara supaya karyawan betah bekerja berikutnya ialah dengan tidak mencampurkan urusan politik di dalamnya. Dalam sebuah perusahaan, terdiri atas beberapa orang yang tentu saja memiliki pandangan politik yang berbeda.

Oleh karena itu, jangan pernah mencampurkan urusan politik apalagi budaya di dalamnya, hal tersebut karena sangat rentan untuk terjadi gesekan antara satu orang dengan yang lainnya.

4. Jam Kerja yang Fleksibel

Jam kerja yang selalu monoton akan membuat karyawan menjadi lebih cepat stress dan akhirnya mengundurkan diri dari perusahaan.

Oleh karena itu, sebagai seorang pemimpin Anda harus bisa membuat jam kerja menjadi lebih fleksibel. Akan tetapi, hal tersebut tentu saja dibutuhkan sebuah pengorbanan yang cukup besar.

Namun, semua itu kembali kepada keberhasilan perusahaan yang sedang Anda pimpin saat ini.

5. Jadilah Seorang Pemimpin yang Baik

Menjadi pemimpin yang baik sudah pasti bisa membuat karyawan betah bekerja dengan Anda. cara supaya karyawan betah bekerja bisa dibilang sebagai cara yang paling ampuh untuk membuat perusahaan tidak mudah bergonta-ganti karyawan.

Nah, yang dimaksud dengan pemimpin yang baik ialah bagaimana cara Anda memimpin dan berinteraksi dengan semua karyawan yang ada di perusahaan.

6. Berikan Fasilitas yang Sesuai

Dengan adanya fasilitas yang sesuai tentu saja akan membuat karyawan semakin betah dan nyaman saat bekerja dengan Anda. Namun, pastikan juga bahwa fasilitas yang Anda berikan tersebut tidak membuat mereka malah menjadi malas untuk melakukan pekerjaan.

7. Beri Ruang Kreativitas Bagi Para Karyawan

Sebagai seorang pemimpin, Anda harus memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk menyalurkan ide serta kreativitas yang dimilikinya.

Tak hanya itu, Anda juga harus mendukung secara penuh kreativitas dan ide yang disampaikan kepada Anda. Namun, jika ide-ide tersebut dirasa kurang pas, Anda bisa memberikan masukan yang baik kepada para karyawan.

Salah satu cara membuat kreatif karyawan adalah dengan mengoutboundkan mereka, misalnya saja dengan paket outbound gravity. Silahkan kunjungi juga manfaat outbound training bagi perusahaan.

8. Buatlah Suasana Menjadi Lebih Kondusif

Membuat suasana kantor menjadi lebih kondusif merupakan salah satu cara supaya karyawan betah bekerja terbaik yang bisa Anda lakukan.

Buatlah komunikasi yang baik antar Anda dan karyawan, serta antar karyawan yang satu dengan yang lainnya. Dengan begitu, suasana kantor pun akan menjadi lebih menyenangkan.

Baca juga,
Rekomendasi tempat outbound di Bandung bagi perusahaan dan karyawan
Pahami perbdaan outing outbound dan gathering

9. Berikan Apresiasi Kepada Para Karyawan

Siapa sangka jika apresiasi yang Anda berikan kepada para karyawan hal tersebut sangat berpengaruh terhadap kinerja dan membuat mereka merasa lebih betah untuk berada di perusahaan tersebut.

Mungkin Anda tidak langsung memberikan sebuah apresiasi dalam bentuk barang yang mewah atau langsung naik jabatan. Anda bisa memuji kinerja mereka dan tetap memberikan motivasi dan memberikan semacam training program untuk karyawan Anda.

Itu dia beberapa cara supaya karyawan betah bekerja yang bisa Anda lakukan untuk membuat para karyawan bisa lebih betah bekerja bersama dengan Anda.

Nah, semoga tips ini bermanfaat dan dapat membantu meningkat kinerja perusahaan.

Paket Meeting dan Outbound di Lembang Bandung Untuk Memudahkan Rencana Perusahaan Anda

paket meeting dan outbound di Lembang Bandung


Mau ada acara meeting atau outbound dari Kantor namun bingung menentukan tempatnya? Jangan bingung karena saat ini sudah ada paket meeting dan outbound di Lembang Bandung di OutboundGravity.com yang akan membantu mempermudah urusan Anda.

Lembang menjadi salah satu tempat yang ada di Bandung yang terkenal dengan panoramanya yang indah serta sejuk. Karena itulah lokasi ini sangat cocok dijadikan sebagai lokasi meeting dan paket outbound lembang.

Destinasi wisata untuk meeting di Lembang Bandung

Ada banyak sekali destinasi wisata pilihan yang bisa digunakan untuk meeting dan outbound di sini seperti Floating Market, Gunung Tangkuban Parahu dan masih banyak lainnya.

Di sini, Anda hanya perlu memilih lokasi mana yang diinginkan,karena kita tahu, lembang adalah salah satu tempat outing di Bandung yang paling refresentatif.

Paket meeting dan outbound di Lembang Bandung ini akan sangat bermanfaat. Jadi, setelah Anda penat dan lelah dengan segudang pekerjaan ada saat meeting. Maka melakukan outbound adalah cara yang paling tepat untuk merefresh kembali otak Anda. Silahkan baca, manfaat outbound training.

outbound lembang bersama gravity

Sepertihalnya materi outbound training dan outbound training program, jadi, di paket ini meeting akan dilakukan di pagi hari. Sedangkan di malam harinya akan diisi dengan berbagai rangkaian outbound yang menyenangkan serta pembagian doorprize yang menarik.

Hal ini jika Anda mengambil paket outbound lembang 2 hari 1 malam. Tidak lupa juga ada acara barbeque yang siap memanjakan lidah Anda di tengah dinginnya Lembang.

Di pagi harinya, Anda akan diajak menuju ke lapangan terbuka untuk memulai kegiatan outbound training yang penuh dengan hal menyenangkan. Baca juga, perbedaan outing outbound gathering.

Tujuannya adalah untuk membentuk jiwa kepemimpinan pada setiap karyawan yang lebih positif, sehingga nantinya bisa meningkatkan kinerja di perusahaan.

Selain tujuan dari outbound raining ini untuk hal kesenangan, outbound ini juga dilakukan dengan tujuan untuk membentuk emosional, karakter dan juga intelektual setiap pesertanya.

Pasalnya, dalam acara outbound ini tidak hanya fisik saja yang akan diuji, namun mental juga iya, dari sinilah karakter seseorang akan mulai terbentuk. Selain itu, menjalankan outbound juga dapat membentuk perubahan dalam kehidupan sehari-hari baik secara tim maupun individual.

Karena inilah outbound dan meeting ada baiknya dilakukan di Villa maupun resort yang sebagai penginapan outbound di Bandung nyaman. Sebab, di resort biasanya sudah disediakan tempat untuk meeting dan juga arena outbound.

Contoh jadwal paket meeting dan outbound di Lembang Bandung

Nah, bagi Anda yang akan menggunakan paket meeting outbound dan meeting di Lembang Bandung, berikut ini Outbound Gravity share contoh jadwal yang akan Anda lakukan.

Hari Pertama

05.30 : Peserta berkumpul di Jakarta dengan lokasi yang sudah disepakati
07.00 : Peserta akan menuju ke Bandung
11.00 : Peserta akan tiba di Lembang
12.00 : Peserta melakukan makan siang bersama
13.00-19.00 : Acara meeting dibuka
19.00 : Makan malam bersama
20.00 : Acara hiburan, fun games, organ tunggal dan juga doorprize.

Hari Kedua

07.00 : Peserta mengadakan sarapan pagi bersama
08.00-12.00 : Kegiatan outbound training di lapangan
12.00 : Makan siang
13.00 : Check out langsung untuk menuju ke lokasi wisata selanjutnya
16.00 : Belanja oleh-oleh khas Bandung untuk keluarga di rumah
18.00 : Makan malam bersama
19.30 : Peserta kembali ke jakarta dan outbound selesai.

Silahkan fokus pada kegiatan meeting Anda saja

Biasanya untuk paket meeting dan outbound di Lembang bandung jumlah pesertanya adalah 20 orang. Paket di lokasi outbound di lembang ini semua keperluan dari ara peserta outbound akan ditanggung oleh pihak penyedia paket.

Meeting dan Outbound di Lembang Bandung

Oleh karenanya, Anda hanya perlu menikmatinya saja tanpa harus khawatir dengan acara selanjutnya. Dengan bantuan dari paket ini, maka kegiatan outbound dengan perusahaan menjadi lebih mudah. Bayangkan saja jika tidak ada paket.

Maka di sini Anda harus mencari tempat meeting sendiri, mencari konsumsi sendiri, mencari instruktur outbound sendiri, mencari penginapan sendiri dan merencanakan semuanya sendiri. Semua itu akan sangat merepotkan dan menguras banyak tenaga.

Bahkan, bisa jadi acara yang sudah disusun rapi tidak akan berlangsung dengan baik. Sebab, semua orang ingin mengatur. Beda urusannya jika menggunakan paket meeting dan outbound di Lembang Bandung ini.

Barangkali bermanfaat, yang juga sedang mencari tempat outbound anak di Bandung.

Semua acara yang akan Anda lakukan bisa berjalan sesuai dengan rencana. Anda hanya perlu merasa happy dan menikmati setiap kegiatan yang diberikan. Bukankah semua ini sangat mudah dan membantu?

Untuk itu segera rencanakan acara perusahaan meeting dan outbound bersama dengan menggunakan paket meeting dan outbound di Lembang Bandung dan rasakan kemudahannya di tempat rekomendasi outbound di Bandung. Semoga bisa bermanfaat dan banyak membantu.

6 Tempat Outbound Anak di Bandung Paling Recommended

Kegiatan outbound ternyata tidak hanya dilakukan oleh orang dewasa saja, misalnya pada postingan rekomendasi tempat outbound di Bandung, namun, ternyata kegiatan ini juga diperuntukkan bagi anak-anak lho. Tentunya untuk permainan outbound anak dan dewasa sangat berbeda.

Nah tempat outbound anak di Bandung ini memiliki konsep venue yang jenis kegiatannya bisa dipilih. Mungkin agak sedikit berbeda temanya outbound yang berlokasi di Lembang.

Ini dia rekomendasi tempat outbound anak di Bandung

Mau tahu apa saja tempat outbound anak yang ada di Bandung yang cocok untuk anak, yuk langsung saja simak penjelasan selengkapnya di bawah ini.

1. Kamanja Adventure Land

Kamanja Adventure Land
Kamanja Adventure Land

Apa itu Kamanja Adventure Land? Ini adalah sebuah wahana outbound yang sangat cocok untuk anak-anak. Kegiatan outbound yang dilakukan di sini sudah didukung dengan perlengkapan yang safety.

Tempat outbound anak di Bandung ini juga tergolong tempat outbound yang lengkap. Sebab, ia sudah dilengkapi dengan penginapan outbound di Bandung, hotel, restaurant, area camping dan juga masih banyak lainnya.

Adapun berbagai macam acara outbound yang disediakan dan bisa dinikmati antara lain seperti flying fox, area memanah, shooting target, paintball dan masih banyak lainnya.

Selain itu, lokasi ini menjadi lokasi yang sangat nyaman dan mewah sehingga anak-anak akan merasa lebih senang.


Baca juga, perbedaan outing, outbounf dan gathering

2. De Ranch Lembang

De Ranch Lembang
De Ranch Lembang

Lokasi outbound lain yang tak kalah menarik adalah De Ranch, ini adalah salah satu tempat outbound untuk anak di Bandung yang memiliki area yang sangat luas. Pasalnya, De Ranch sendiri merupakan lokasi berkuda lho.

Selain anak bisa bermain outbound yang menyenangkan, di sore harinya, anak-anak juga bisa belajar untuk memerah susu lho. Karena itulah De Ranch menjadi tempat outbound untuk anak yang mengandung nilai edukasi di dalamnya.

Baca juga, paket outbound Lembang 2 hari 1 malam.

3. Taman Lembah Dewata

Taman Lembah Dewata
Taman Lembah Dewata

Selain Kamanja Adventure Land, tempat outbound anak di Bandung berikutnya yang bisa Anda pilih adalah Taman Lembah Dewata. Ini adalah lokasi outbound untuk anak yang sangat indah karena lokasinya yang berada dekat dengan danau.

Kawasan ini sangat cocok dijadikan sebagai arena bermain outbound untuk anak. Apalagi kegiatan outbound yang dilakukan juga dikombinasikan dengan kegiatan lain seperti berkuda lho.

Tentunya hal inilah yang akan membuat ia terasa begitu berbeda. Untuk rute berkudanya sendiri dibagi menjadi dua yakni rute pendek dan juga rute jarak jauh.

Untuk program outbound anak yang biasa dilaksanakan diantaranya seperti Amazing race, treasure hunt, building for kids dan juga outbound fun games. Sepertihalnya outbound training program, yang berisikan materi outbound training.

4. Floating Market

Floating Market
Outbound di Floating Market Lembang

Mungkin banyak yang mengira bahwa Floating market hanya sebuah tempat wisata saja. Padahal tempat ini juga bisa digunakan sebagai area outbound lho untuk anak.

Berbagai kegiatan outbound bisa dilakukan di sini seperti games fun atau ice breaking. Pokoknya melakukan outbound yang bermanfaat bagi kahidupan masa depan anak. Lihat juga, manfaat outbound training.

Tidak hanya itu saja, Floating Market ini juga menyediakan arena outbound lainnya untuk melakukan kegiatan outbound untuk anak seperti treasure hunt maupun amazing race. Yang lebih kerennya lagi, arena ini juga dilengkapi dengan flying fox untuk anak lho.

5. Provider Outbound Anak

Tempat outbound anak di Bandung berikutnya yang recommended banget untuk Anda adalah provider outbound anak. Ini adalah sebuah tempat yang menyediakan layanan outbound anak dengan berbagai jenis kegiatan yang bisa dipilih.

Di sini Anda akan menemukan berbagai macam program outbound untuk anak yang disesuaikan dengan kebutuhan.

Adapun beberapa pilihan kegiatan outbound yang bisa dipilih diantaranya adalah fun outbound, character building, hypnotherapy outbound for kids dan masih banyak kegiatan outbound lainnya.

Yang pastinya, semua kegiatan tersebut adalah kegiatan yang menyenangkan dan tentunya aman untuk anak Anda. Dijamin deh Anda akan puas dan anak juga akan bahagia.

6. Avina Lembang Bandung

Tempat outbound anak di Bandung berikutnya adalah Avina lembang Bandung. Ini adalah salah satu arena outbound anak yang sangat cocok untuk anak Anda. Adapun lokasi dari acara ini sendiri dekat dengan pusat kota Bandung lho.

Avina Lembang Bandung
Avina Lembang Bandung
Untuk lokasinya sendiri berada di Jalan Kayu Ambon no.83, Lembang, Kabupaten Bandung Barat. Di tempat ini, Anda akan menemukan banyak sekali jenis kegiatan outbound yang bisa dipilih, diantaranya seperti flying fox, paintball, maupun lainnya.

Bahkan acara outbound juga akan dikombinasikan dengan kegiatan memanah untuk anak lho. Menarik, bukan?

Oya untuk yang mau ambil paket outbound di Lembang, silahkan hubungi saja Kang Dedi Gravity, ya! Atau bisa lihat paket outbound Lembangnya dulu klik di sini.


Keenam tempat outbound anak di Bandung di atas adalah outbound yang paling terkenal di Bandung dengan segala fasilitasnya. So, Anda bisa langsung memilih salah satunya untuk kebahagiaan si kecil.
Back to Top